关爱员工

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    北辰集 团始终遵循人力资源是企业核心资本的理念,长期致 力于推动员工与企业的共同发展。在积极 构建和谐劳动关系的道路上,坚持以 不断建立健全科学合理的人力资源机制为基础,以不断 推进人力资源队伍建设为目标,竭力打 造企业持续发展的源动力和员工实现价值增值的最优平台。


    公司以 公平公正为薪酬管理原则,采用市场化定薪机制,向员工 提供富有竞争力的薪酬水平,确保员 工薪酬合理合法并稳步增长,为企业 长远发展增添内在和谐动力。


    此外,公司注 重保障员工权益,在按时 足额为全体员工缴纳各项社会保险之余,还为员 工提供企业年金、补充医疗、职工互 助保险等多项补充福利,全方位 加大员工生活保障,提升员 工安全感和满意度由于公司在投保理赔方面的操作合法合规,并表现优异,公司工 会已连续七年被中国职工保险互助会评为“职工互 助保障先进单位”,并被市职保评为“优秀代办处”。


    公司视 每一位员工为宝贵财富,并深信 不断提升员工专业性是让企业实现发展繁荣的有力保证,更重要 的是利于员工实现个人价值并助力其职业生涯发展。因此,公司有 序组织并持续推进各项培训、技能比赛的落实,以达到以培训促经营、以比赛促提升的目的,实现员 工与企业共同成长。


    以“推动技能人才培养、推进技 术传承与技术创新”为目标 的北辰技能人才工作室,人才开 发与培养工作不断深入,专业工种进一步增加,参与范围不断扩大,研发菜品持续推新。报告期内,累计创新菜品120余道,其中大 部分已用于企业经营并创造经济效益。由于工作室成绩突出,受到社会的关注,首都建设报、劳动午 报先后对工作室进行了专题报道,进一步 提升了北辰会展品牌与知名度。


    公司通过广泛开展“北辰杯”系列文体活动,增强内 部向心力与凝聚力。报告期内,在六大 文艺协会的推动作用下,公司相继开展了“第九届羽毛球赛”、“职工健走比赛”、“职工乒乓球赛”以及“爱北辰 照北辰”摄影比 赛等丰富多彩的活动,受到员工的热情参与。其中,羽毛球 协会组队参加北京市第六届职工羽毛球赛和北京市第十届“及安盾杯”119羽毛球赛,均取得较好战绩。




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